王利雄，陕煤集团神木柠条塔矿业公司安检工区二队副队长，工作16年以来，一直严格要求自己。作为一名共产党员，他始终服从组织安排，不讲条件，尽心尽责全力以赴完成各项工作任务。

今年以来，他负责管理井口工作，克服了井口人员管理复杂、作业工序繁多、劳动强度较大等重重困难，带领职工不等不靠想办法，攻坚克难、奋力拼搏，在确保安全的前提下，高质量完成了工作任务。在自己的岗位上历练成为抓安全的“行家”、推创新的“专家”、服务职工的“娘家人”。

近年来，他获得了公司2017年度安全先进工作者；2018年度技术创新二等奖；2019年度安全生产标准化先进工作者、四优共产党员、年度技术创新三等奖、优秀通讯员；2020年度技术创新二等奖；2021年全国煤炭行业技能人才工作优秀考评员；2021年度“创客能手”、2022年度技术创新三等奖。

“抓安全管理不严不行”——抓安全的“行家”

“安全管理不严不行。安全上出了事，最痛苦的还是职工和家人，作为主管井口的副队长必须抓好安全。”王利雄时刻把职工安全放在心上、落实到行动上。他在安全管理上的严格也是出了名的。一次，一名职工因酗酒过来下井。王利雄发现后立即让他回去，给他讲明白了酒后入井，人的精神麻痹，会带来岗位及生产上的不安全隐患，并叫来跟班队长，了解是他班前会了解职工的思想状态不到位，不仅狠狠批评，还考核了跟班队长和班长，并严厉提醒那名职工下次再出现重复问题，一定加倍考核，那名职工表示知道错了，以后一定不再酒后上岗。

现场安全盯防不放松。他坚持“人机物法环”的安全检查习惯并推广到各个岗位，把这个班的职工放在岗位上，先要检查周边环境的安全状况，发现问题马上汇报值班干部，班长立即解决掉。他的这个做法雷打不动，也要求当班岗位工严把入井的第一道关口，排除隐患，严格入井现场盯防工作，全力保障井下地面生产安全。

“带动职工创新有一套”——抓创新的“专家”

创新项目中的每一个关键环节，王利雄都要严格检查。一天中班，王利雄在创客团队现场检查中，发现创新项目清水过滤器加工不到位。他叫来创新团队，问明制作情况，是加工师傅图省事少了工序。王利雄严肃批评创客团队。“王队长抓创新特别严，真是一点都不含糊，再看完成的创新项目都杠杠的，他抓职工创新项目有一套。”这是安检工区路宝民区长的评价，也是王利雄对班组创新质量的严格要求，创新质量必须达标。

“解决职工困难有办法”——服务职工的“娘家人”

面对工区职工家庭困难的问题，作为工区工会负责人，他积极主动为职工捐款补助，同时主动为困难职工填写困难申请材料报公司工会，主动与困难职工谈心谈话，了解其家庭情况，存在的困难问题积极寻求帮助。

该区队职工说起王利雄解决实际问题，都打心眼里佩服。面对职工工作中遇到的问题，他积极寻求坚决的办法。在南风井井口值班室空调坏、房子漏风，需要及时维修空调，房子修补。他认真梳理南风井井口情况，找出了问题原因，拿出了解决办法，联系空调厂家解决了空调维修问题。值班室漏风他申请汇报公司工程部，通过工程部审核研究决定，给与南风井井口值班室装修并添置桌椅、书柜。以实际行动感动职工，成为职工的“娘家人”。

他一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习、积极思考、在平凡的岗位上。始终如一、勤奋刻苦、扎实工作。尽自己的所能发挥党员的模范带头作用。

在日常工作中，他坚持加强理论学习，提升自身工作水平和综合素养，以极高的安全自律性、创新劲头和一颗服务职工的热心，成为全矿学习的典范，在该公司树起了技术过硬、学研结合、服务基层的模范人物标杆。